Een gesprek aanvragen.
Leiders nemen zelden contact op omdat er iets mis is.
Vaker nemen ze contact op omdat ze iets subtiels opmerken.
Een reactie onder druk.
Een verschuiving in gedrag.
Een moment dat langer blijft hangen dan verwacht.
Op het moment dat dat zich voordoet, kan een gesprek waardevol zijn.
Herkent u dit in uw eigen ervaring als leider?
Een persoonlijk gesprek kan worden ingepland.
Het gesprek.
Elk traject begint met een persoonlijk gesprek.
In dat gesprek verkennen we of de situatie die u herkent past bij het type leiderschapswerk waarvoor Genua Management is ontworpen.
Soms is dat het geval.
Soms niet.
Als er een duidelijke match is, verkennen we hoe een mogelijk traject eruit kan zien.
Als dat niet zo is, blijft het gesprek precies wat het was bedoeld te zijn:
een waardevol gesprek.
Selectief traject.
Genua Management werkt met een zeer beperkt aantal leiders per jaar.
Dit waarborgt dat elk traject de volledige aandacht krijgt en dat de integriteit van de methode intact blijft.
Daarom starten nieuwe trajecten alleen als er een heldere match is en voldoende ruimte voor het werk.
Vraag een persoonlijk gesprek aan.
Elk bericht wordt persoonlijk gelezen. U ontvangt een reactie binnen twee werkdagen.
Alle gesprekken worden behandeld met volledige vertrouwelijkheid.
Liever rechtstreeks contact opnemen?
Stuur een kort bericht naar andre@genuamanagement.nl